Pensja nie powinna wpływać do banku z listy sankcyjnej

Polecenie przelewu na rachunek bankowy należący do pracownika, prowadzony przez bank objęty sankcjami w związku z wojną w Ukrainie, nie dojdzie do skutku. Pracodawca powinien uzgodnić inną możliwość wypłaty.

Czy należy wypłacić pracownikowi wynagrodzenie na wskazany przez niego rachunek bankowy prowadzony w banku wpisanym na listę sankcyjną (o której mowa w art. 2 ustawy z 13 kwietnia 2022 r. o szczególnych rozwiązaniach w zakresie przeciwdziałania wspieraniu agresji na Ukrainę oraz służących ochronie bezpieczeństwa narodowego) lub też na rachunek prowadzony w banku objętym sankcjami na mocy powszechnie obowiązującego ustawodawstwa unijnego? – pyta czytelniczka.

Zgodnie z art. 82 § 2 i 3 kodeksu pracy wynagrodzenie płatne miesięcznie należy wypłacać za miesiąc z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca. Jeżeli jednak dzień wypłaty wynagrodzenia ustalony w regulaminie pracy przypada w dzień wolny od pracy (zarówno...